昨天建筑设计圈内爆了一个大新闻，浙江杭州一位设计师因为收入问题（温饱线）离职，和公司领导沟通补偿欠薪问题时出现矛盾，气血上涌之际，干了一件惊天动地的大事：他抱了一大堆的烟花来公司里面放，据说整栋楼都感觉到了震动，根据事后现场照片来看，场面那叫一个狼藉！
从网上曝光的事发现场照片来看，烟花侠燃放烟花的地点，应该是他的办公室走廊，从图片还能看出走廊地面上被熏黑的痕迹，j9九游会以及一大片还未来得及打扫的燃放完的烟花空壳和灰尘，看这样子就要可怜保洁阿姨了，够她收拾一阵子的了，不过咱有一说一，j9九游会在室内燃放烟花可是很危险的行为，看图片上那一片腾起的烟雾，感觉都要伸手不见五指了，估计楼道内的自喷消防灭活系统的喷头都要启动灭活程序了！
从网上曝光的“烟花侠”公司内部员工聊天群记录来推测，这又是一起因为设计院“低月发+高年终”薪资模式引发的惨案，对于这个套路，想必在建筑设计院工作的小伙伴们都不陌生，设计院的领导们为了方便裁员+转嫁经营风险，所以对员工工资这一块，通常会分成两部分来发：一部分是每月的“预发绩效”，发放标准就是越低越好，只要饿不死人就行；另一部分就是年终奖，但套路往往就出在这里，毕竟公司一年的经营状况如何，那全凭领导一张嘴，想怎么说就怎么说，所以在设计圈内经常就会出现一种“辛辛苦苦干一年，年终还得倒贴钱”的奇葩现象！
这在别的行业，真的很难想象，毕竟就算是工厂拧螺丝，还得按照实际拧的个数来计费呢，工人才不管你经营状况如何，你不赚钱可以提前和工人说啊，让大家早点找退路就是了，人家也不会赖着你不走，但螺丝都给你拧完了你才说货卖不出去不给工钱了，那就是你的不对了，就是告到劳动主管部门，人家工人也是有理的！
但到了设计院这一切就全变了，设计师们辛辛苦苦的画图，完事儿领导就一句：“今年效益不好，你画的图没收到钱，所以就不能给你工资了！”就想把设计师们的辛苦付出全盘否定（领导的宗旨都是“再穷不能穷自己”，那就只好先拿基层兄弟们开刀了），这就有点太流氓了......
不过烟花侠的这种做法，我个人还是不提倡的，毕竟在室内公共场合放烟花，这已经属于违法行为了，即便是你再有理，法律也不会支持你这么干的，所以这就是一件“亲者痛仇者快”的蠢事，至于网上那些还给“烟花侠”这种行为叫好的人，不是蠢就是坏，或者干脆就是资方那边派出来混淆视线的水军了，建议广大行业从业者们千万别学“烟花侠”这种杀敌1000自损3000000的做法，有事情还得按照法律程序来解决。
不过这件事情中，最搞笑的就属该公司领导的态度了，事情出了之后，这家伙秉承“在我眼里，别人都是傻子”的做事原则，发了一则公告来安抚人心：“不信谣不传谣，xx设计集团应急消防演练，广大设计师听到响声，迅速根据预案撤离，平稳有序，增加了广大设计师的消防意识，设计师们纷纷表示，在忙碌的工作同时，极大增强了消防应急能力！”好家伙，这则通告别看字数不多，但却通篇透露着一股“领导味儿”，大家看了之后果然纷纷表示：“看了这个公告，我终于能够理解烟花侠采取极端行动之前的心情了......”
不管怎么说，还是希望建筑设计行业，未来再也不要出现“烟花侠”这类的新闻，也让广大设计师们，能够有体面有尊严的活下去......
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